Организация труда есть определенное сочетание во времени и
пространстве всех основных элементов трудовой деятельности для достижения
некоторых заранее поставленных целей по производству материальных благ,
культурных ценностей, услуг, научных результатов и т.д. В экономике труда
организация труда рассматривается как один из организационных факторов,
содержание которого выражено в конкретных формах и методах соединения людей и
техники в процессе труда.
Труд людей в процессе производства организуется под
воздействием развития производительных сил и производственных отношений.
Поэтому организация труда всегда имеет две стороны: естественно-техническую и
социально-экономическую. Эти стороны тесно связаны между собой и находятся в
постоянном взаимодействии, определяя содержание организации труда.
В содержании организации труда, исходя из особенностей
решаемых задач, выделяют ряд направлений (элементов). Основные из них:
разделение и кооперация труда, предполагающие научно
обоснованное распределение работников по объединенным в определенную систему
трудовым функциям, машинам, механизмам и рабочим местам, а также в соответствующую
группировку и комбинирование работников в производственные коллективы;
|