1. Анализ внешней среды организации

1.1 Формирование позитивного имиджа

1.2 Фирменный стиль организации

2. Эффективное взаимодействие с людьми

2.1 Процесс формирования и развития трудового коллектива

2.2 Создание благоприятного психологического климата в коллективе

2.3 Взаимодействие с подчиненными

2.4 Взаимодействие с коллегами

2.5 Взаимодействие и принципы работы с волонтерами в КООО РСМ

3. Аналитическая часть

4. Проектная часть

4. Проектная часть

4.1 SWOT-анализ

4.2 Изменение структуры функционирования аппарата КООО РСМ

Заключение

Список источников и литературы

Приложения